The early bird catches the worm!
1. 임원 4(사장님 포함) + 인재개발팀장
2. 1차 면접과 다소 분위기가 다름
3. 조별 면접시간은 40분 내외
4. 목소리 작은 것도, 너무 큰 것도 안 좋음
5. 영어 면접은 없으니 쫄지 말 것!
6. 성적에 대해서 물어보더라도, 자격증이 없더라도, 내가 능력이 부족하더라도 할 수 있음을 보여라.
7. UNC의 사업영역을 잘 이해할 것
8. ICT TOP 10 (2012년 비전)을 명심할 것
9. 내 성장과 기업의 성장을 연결해 설명하면 좋다.
10. 내가 조직을 위해 무엇을 할 수 있다는 것을 보여라.
11. 면접 중에 딴 짓 하지 말 것
12. 크리티컬한 질문이 나와도/ 당황하더라도 꿋꿋이 버텨라.
13. 남들과 잘 어울릴 수 있는 인재임을 보여라.
14. 자신감을 보여라.
15. 절대 주눅들지 마라. 단, 너무 나서지도 말아라.
16. 질문의 요지를 잘 파악하고 너무 장황하게 설명하지 말아라. 요점만 간단히,,,,
17. 자기소개는 기본이다.
18. 올드 루키일 경우 이직사유는 전 직장 비판이 되어서는 안 된다.
(내가 UNC와 같이 발전할 수 있음을 보여라.)
19.Target Skill은 Technical Support(서버/네트웍 등), SAP, DB, 웹개발(Java), 빅데이터(통계), Oracle 등이다.
물론, 위의 범위가 아니더라도 UNC는 많은 ICT 직무를 아우르기에 관심있는 분야를 보여라.
20. ICT 기업의 미래 성장동력에 대해 생각해 보아라.
